驻宋卡总领馆特别提示泰南我国公民留意以下事项:
01 涉水项目风险高,请慎重参加,保证安全
泰国南部普吉岛、苏梅岛、甲米、丽贝岛等风景秀丽的海岛是备受我国游客喜欢的旅行目的地,但因游水、潜水等涉水项目形成的意外溺亡事端频发。相关涉水项目风险高,请慎重参加,保证安全。
请亲近重视气候和海况,如遇恶劣气候或海滩插有红旗警示,或在空腹、饱餐、酒后、疲惫等身体状态下切勿冒险下水,避免产生意外。潜水项目专业要求高,需经较严厉的训练,熟练掌握氧气面罩等器件的使用方法,不然容易产生呛水缺氧导致心肺衰竭、脑死亡。乘坐快艇、游船应全程穿戴救生衣。
02 租驾车辆需慎重,行车留意交通安全
泰国公路交通是右舵左行,驾驭习气与我国相反。泰南抢手景点山多坡陡,路况杂乱。乘坐车辆必须系好安全带,保证出行安全。无泰国驾照或世界驾照者,切勿租驾轿车、摩托车,不然一旦产生事端须承当全责或首要职责,面对刑事和民事补偿职责。如需租车,租车前请仔细阅读合同,查看车辆功能。行车时,请恪守当地交通规则,文明安全驾车。
03 防备电信和网络欺诈
如接到自称使领馆、银行和公安机关等单位来电时必须加强鉴别,没有掌握勿泄漏个人信息,切勿轻率转账。不在非正规网站或渠道出资,谨防上圈套。
联系电话
泰国报警电话 191
泰国急救电话 1669
旅行差人热线 1155
泰国疾病操控厅 1422
泰国移民局电话 1178
外交部全球领事维护与服务应急热线(24小时):
+86-10-12308
+86-10-65612308
驻泰国使馆领事维护与帮忙电话:
02-245-7010
驻宋卡总领馆领事维护与帮忙电话:
081-766-5560
驻普吉领事办公室领事维护与帮忙电话:
094-5956158
来历 领事直通车
修改 实习修改 高悦
流程修改 刘伟利
我国驻日本大使馆提示旅日同胞留意防备地震灾祸:
一、切实增强防备认识,及时了解把握地震自救常识,恰当储藏饮用水、食物、防灾急救用品等应急物资。
二、经过电视、网络、播送等方法亲近重视地震动态、气候预警和防灾信息,使用手机APP等设置灾祸提示,灾祸产生后第一时间流亡。
三、灾后只要在流亡所才干安稳取得饮食、歇息、通讯等基本保障。主张提早承认邻近流亡场所信息,遵从当地政府发布的防备、流亡指令,赶快转移至流亡所等安全地带。
四、活跃经过“我国领事APP”或许微信“我国领事”小程序进行“海外公民挂号”,以便灾祸产生时及时联络、取得救助。
五、归纳考虑有关要素,主张保险组织赴日旅行、留学,稳重挑选置办房产等。
日本疆土交通省流亡地图:https://maps.gsi.go.jp/
日本紧迫求助电话:110(差人)、119(消防、急救)、118(海上事端、海难)
日本气候厅中文信息网站:https://www.data.jma.go.jp/multi/index.html?lang=cn_zs
外交部全球领事维护与服务应急热线(24小时):
+86-10-12308、+86-10-65612308
驻日本大使馆领事维护与帮忙电话:+81-3-6450-2195
驻大阪总领馆领事维护与帮忙电话:+81-6-6445-9427
驻福冈总领馆领事维护与帮忙电话:+81-92-753-6483
驻札幌总领馆领事维护与帮忙电话:+81-11-513-5335
驻长崎总领馆领事维护与帮忙电话:+81-95-849-3311
驻名古屋总领馆领事维护与帮忙电话:+81-52-932-1036
驻新潟总领馆领事维护与帮忙电话:+81-25-228-8888
归纳丨海外网、我国新闻社、央视新闻
(来历:大象新闻)
据我国驻日本大使馆音讯,日本是地震多发国家。上一年8月坐落南海海槽西端的宫崎县产生7.1级地震,日本政府发布了“巨大地震提示”。据日本媒体报道,3月31日,日本政府发布最新南海海槽大地震危险评价陈述,...
通讯员 毛鸿伟 董星星
实习生 丁耀
说好了28万年薪入职上班,没过多久,武汉的杨先生(化姓)就被奉告因公司事务调整,岗位没有了,他被回绝入职。杨先生一纸诉状将某公司及其部属公司告上了武汉市新洲区人民法院汪集人民法庭索赔。经法院调停,部属公司一次性付出补偿金45000元。
(通讯员供图)
2024年4月,杨先生经猎头介绍,参加了某公司的招聘,他是一名具有十余年职业经历的工程师。通过面试,某公司对杨先生的专业水平、作业经历等十分满意,引荐他到某公司部属的一家公司作业。随后,部属公司给杨先生发去选用告诉书,以28万元年薪的高薪延聘杨先生。
正在等候入职的杨先生在当年5月份,却收到了部属公司发来的信息,称因公司事务架构调整,不再设置该工程师的岗位,因而回绝杨先生入职。
2024年7月,杨先生将某公司及其部属公司告上法庭,要求两家企业补偿丢失。案子受理后,承办法官发现该起案子触及人才引入作业,处理结果的公平与否直接影响招才引智作业,所以决议选用调停方法化解胶葛。
经深化阅卷和查询,承办法官以为,该案中用人单位现已向杨先生发出了选用告诉书,杨先生对此发生了合理信任,为此进行了入职准备作业,并回绝了其他作业时机,此刻用人单位反悔的行为违反了诚笃信用准则,给杨先生造成了丢失。依据《民法典》第五百条的规则,在合同缔结过程中,一方违反诚笃信用准则致使另一方信任利益受损的,应当承当补偿职责。
终究,经承办法官释法懂事,双方同意调停。归纳考虑杨先生之前的薪资待遇以及入职等候时间等要素,双方同意由部属公司向杨先生一次性付出补偿金45000元。日前,杨先生现已拿到了补偿款。
承办法官提示,用人单位与劳动者在缔结劳动合同过程中应遵从相等自愿的准则。对用人单位而言,应在充沛估量企业事务需求后展开人员招录作业,并在发送选用告诉书前完结背调等资历检查,防止呈现选用告诉书发放后又回绝劳动者入职等危害劳动者合理信任利益的景象,做到诚信招聘。对劳动者而言,应当留存记载有薪资待遇及选用条件的招聘告诉、与用人单位人事之间的交流记载、选用告诉书、为商量劳动合同发生的合理费用的收据、在上一家用人单位的薪酬流水等依据资料,以便权力受损时,依法维权。
(来历:极目新闻)
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00:07极目新闻记者 孙婷婷通讯员 毛鸿伟 董星星实习生 丁耀说好了28万年薪入职上班,没过多久,武汉的杨先生(化姓)就被奉告因公司事务调整,岗位没有了,他被回绝入职。杨先生一纸诉状将某公司及其部属...
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